١٠درصد از موقعیتهای شغلی ازسوی اتباع خارجی پر شده است ؛ ٦هزارمیلیاردتومان سرمایهگذاری برای اشتغال کارگران خارجی در استان!
آمارهای وزارت کشور و وزارت امورخارجه نشان میدهد درحال حاضر بیش از ٣میلیون مهاجر افغانستانی در ایران زندگی میکنند که بخش مهمی از آنها (حدود ٢میلیون نفر) مهاجران غیرقانونی هستند. همچنین میانگین سنی بیش از ٧٥درصد افغانیهای ساکن در ایران بین ١٥ تا ٢٥سال است که سن رشد و اشتغال محسوب میشود و همین حضور جمعیت جوان جویای کار، موجب شده تا بیشتر جمعیت مهاجران افغان ساکن ایران در شهرهایی بزرگ و مناطقی که امکان کار وجود دارد، زندگی کنند.
نتایج طرحی که ازسوی کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل انجام شده، نشان میدهد کارگران افغانستانی عموماً در نقاطی از کشور زندگی میکنند که تقاضا برای نیروی کار نسبتاً زیاد است. آنها عموماً در استانهایی که نرخ بیکاری در آنها زیاد است زندگی نمیکنند چون میدانند احتمال یافتن شغل در این استانها کم است. همین تحقیقات نشان میدهد نزدیک به ٢٠درصد از کارگران افغانستانی در تهران زندگی میکنند و استانهای اصفهان، خراسانرضوی، فارس، کرمان، مازندران و سیستان و بلوچستان هم بخش مهمی از مهاجران افغان را در خود جای دادهاند.
١٠درصد از موقعیتهای شغلی ازسوی اتباع خارجی پر شده است
دراین رابطه معاون سابق توسعه اشتغال و کارآفرینی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در خراسانرضوی نزدیک به یکمیلیون نفر مشمول قانون کار هستند، گفت: براساس برآوردهای بهدست آمده حدود ١٠درصد از موقعیتهای شغلی در خراسانرضوی و مشهد ازسوی اتباع خارجی پر شده است. براین اساس ١٠٠هزار کارگر خارجی در استان مشغول به کارند.
علیاکبر لبافی با بیان اینکه ایجاد اشتغال پایدار نیازمند٦٠میلیون تومان سرمایهگذاری است، بیان کرد: براین اساس اشتغال اتباع خارجی ٦هزار میلیارد تومان سرمایه برده است.
وی با بیان اینکه براساس قانون، کارگران خارجی میتوانند با مجوز اداره کار در مشاغلی که تخصص آنها در کشور وجود ندارد، شاغل شوند، تصریح کرد: اما درحال حاضر کارگران خارجی بهدلیل سختکوشی و کار زیاد، پذیرش دستمزدهای کم و نداشتن بیمه در چند سال گذشته توانستهاند موردتوجه برخی کارفرمایان ایرانی قرار بگیرند و بهمرور زمان برخی مشاغل را به انحصار خود درآورند و بازار برخی کارها را در دست بگیرند.
وی ادامه داد: کارفرمایانی که از اتباع خارجی استفاده میکنند، تصور میکنند که آنها ضمن اینکه حقوق کمتری میگیرند درصورت بروز اختلاف دیگر نمیتوانند شکایت کنند، ازاینرو استفاده از آنها مقرون بهصرفه است.
فقط ٢٠درصد از فارغالتحصیلان دانشگاهی جذب بازار کار میشوند
لبافی با بیان اینکه ٥٠درصد از متقاضیان کار فارغالتحصیلان دانشگاهی هستند، گفت: بااینحال مشاغل ایجاد شده در کشور نشان میدهد که فقط ٢٠درصد از این افراد جذب بازار کار میشوند.
مدیرکل سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسانرضوی بیان کرد: هماکنون موقعیت کاری برای تحصیلکردهها بهگونهای شده که حتی فردی با تحصیلات فوقلیسانس به شغل نگهبانی روی آورده است.
معاون سابق توسعه اشتغال و کارآفرینی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مهمترین عامل بهوجودآمدن این مسئله را تناسبنداشتن رشتههای دانشگاهی با بازار کار بیان کرده و تصریح کرد: اگر میخواهیم تحصیلکردههای ما جذب بازار کار شوند باید رشتههای دانشگاهی را متناسب با بازار کار ایجاد کرده و پیوند دانشگاه و تولید را افزایش دهیم.
لبافی خاطرنشان کرد: امروز شرایط بهگونهای است که دانشگاههای ما بهجای تربیت کارآفرین، درحال تربیت کارجو هستند و همه افرادی که از دانشگاه فارغالتحصیل میشوند، وارد حوزه کارجویی میشوند. یعنی تقاضای کار دارند، درحالی که رویکرد اصلی دانشگاه باید تولید کارآفرین باشد.
بیمه بیکاری معوق ماند
لبافی بااشاره به درج مصاحبه وی در شهرآرا درباره پرداخت حقوق به جویندگان کار گفت: چاپ این مطلب و اقتباس آن ازسوی چند رسانه از شهرآرا موجب شد تا این مسئله را مسئولان از من جویا شوند که درنهایت پیگیریهای انجامشده موجب معوقماندن این طرح بهدلیل مشکلات اجرای آن شد.
وی خاطرنشان کرد: یکی از معایب طرح پرداخت مقرری بیکاری به کارجویان، این است که درصورتی که افراد بیکار برای مدتزمانی طولانی در بازار کار حضور نداشته باشند، این مسئله میتواند به کاهش مهارتهای آنها بینجامد و احتمال بیکارماندن آنها را شدت ببخشد.
وی تصریح کرد: طرح قانون بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار از طریق اجرای طرح کارورزی همراه با کار تهیه شده که در قالب این طرح بهجای آنکه به بیکاران واجد شرایط پرداخت نقدی داشته باشیم آنها را به بازار کار وارد میکنیم و همه کسانی را که جویای کار هستند به بنگاههای اقتصادی معرفی میکنیم.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.