گلایه های کارگری از نحوه محاسبه دستمزدها و هزینه ها؛ دخل به ریال، خرج به دلار!
براساس آمارهای موجود در ایران حدود ١٠میلیون نفر کارگر در مشاغل مختلف در حال فعالیت میباشند. هرچند براساس قانون کار باید حداقل معیشت و امنیت شغلی برای این افراد فراهم شود، اما در عمل آنچه در سالهای اخیر روی داده کاهش امنیت شغلی کارگران و همچنین بیشترشدن شکاف بین حقوق و دستمزد این افراد میباشد بهطوریکه این روزها یکی از دغدغههای اکثر کارگران کشور چگونگی تطبیقدادن دخلوخرجشان میباشد.
آغاز هفته کارگر فرصتی شد تا با نمایندگان این قشر گفتگو کنیم و مهمترین مطالبات آنها را جویا شویم.
دبیرکل کانون اسلامی شوراهای کار کشور با بیان اینکه براساس مطالعات انجام شده حداقل هزینه معیشت یکمیلیونو٤١٨هزارتومان است، گفت: این درحالیاست که حداقل حقوق امسال ٧١٢هزارتومان تعیین شده است، به عبارتی فاصله معیشت و حداقل حقوق به٥٠درصد رسیده است.
رحمتا… پورموسی افزود: یکی از مهمترین عواملی که موجب شد تا شکاف بین حداقل حقوق و معیشت زیاد شود، افزایش نیافتن حداقل حقوق به میزان تورم در سالهای گذشته بوده است.
وی تصریح کرد: براین اساس نمایندگان کارگران پیشنهاد دادهاند که دولت برنامهای برای اعطای سبد کالا به کارگران ارائه کند تا حداقل کالاهای اساسی این اقشار تامین شود.
امنیت شغلی نداریم
وی یکی دیگر از مشکلات کارگران را نبود امنیت شغلی عنوان کرد و گفت: هم اکنون ٩٣درصد قراردادها موقت است، این مسئله موجب شده تا یک کارگر با سابقه طولانی در یک کارگاه بازهم امنیت شغلی نداشته باشد، مسئلهای که بهرهوری نیروی کار را در کشور ما کاهش داده است.
پورموسی تصریح کرد: رواج قراردادهای موقت در کشور ما در حالی صورت گرفته که براساس قانون کار باید قرارداد موقت برای مشاغل کوتاهمدت و نه پایدار منعقد شود.
قرارداد سفید امضا همچنان مشکل کارگران
دبیرکل کانون اسلامی شوراهای کار کشور با بیان اینکه قراردادهای سفید امضا همچنان یکی از مشکلات اقشار کارگری در کشور است، گفت: واقعیت این است که بهدلیل مازاد نیروی کار در کشور افراد برای اینکه شغلی بهدست آورند حاضرند هر نوع قراردادی را امضا کنند، از اینرو در کنار اقدامات مختلفی که برای رفع این مشکل صورت گرفته است به نظر میرسد بهترین راهکار حل این معضل، رونق گرفتن تولید میباشد.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران نیز با اشاره به اینکه شکاف حقوق و مخارج کارگران زیاد است،گفت: درحالحاضر وقتی صحبت از خرج و مخارج میشود، مدام هزینه براساس دلار عنوان میشود اما حقوق کارگران براساس ریال پرداخت میشود.
هادی ابوی افزود: وقتی بحث قیمت بنزین و هزینه زندگی میشود، اعلام میشود که در اروپا قیمتها اینقدر است اما آیا عنوان میشود که حداقل حقوق در آنجا چقدر است و اینکه کارگر ایرانی براساس ریال حقوق میگیرد.
وی تاکید کرد: براین اساس به نظر میرسد اولین اقدامی که دولت برای اقشار کارگری باید انجام دهد تلاش برای بهبود وضعیت معیشتی آنها میباشد.ابوی با اشاره به مشکل قراردادهای سفید امضا گفت:امیداوریم امسال مسئولان دولتی به این مسئله به صورت جدی ورود پیدا کنند تا این مشکل حل شود.
کارگران چند شغله شدهاند
عضو شورای عالی کار کشور نیز با اشاره به اینکه حقوق کارگران جوابگوی تامین زندگی آنها نیست، گفت: درحالیکه افزایش قیمت دلار باعث میشود تا برخی از اقلام غذایی و حتی مسکن گرانتر شود، اماحقوق کارگران تغییر چندانی نمیکند.
بقائیان افزود: درحالحاضر بسیاری از کارگران برای تامین حداقل زندگی خود چند شغله شدهاند تا بتوانند یک زندگی حداقلی را داشته باشند. در چنین شرایطی بهرهوری به حداقل ممکن کاهش مییابد.
وی تاکید کرد: براین اساس باید دولت با در نظرگرفتن سیاستی جامع تلاش کند تا فاصلهای را پرکند که بین حقوق و مخارج وجود دارد. عضو شورای عالی کار کشور با اشاره به بحث قراردادهای موقت گفت: این مسئله موجب شده تا شاهد اخراج کارگرانی با ٢٠سال سابقه کاری باشیم از این رو باید هرچه سریعتر با ساماندهی این نوع قراردادها از تضعیف حقوق کارگران جلوگیری کنیم.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.