کاهش سختگیری بیمه ای برای تولید
ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به منظور رفع مشکلات کارفرمایان در ارتباط با تامین اجتماعی مصوبه جدیدی را ابلاغ کرد. به گزارش پایگاه خبری اتاق ایران، بر اساس مصوبه جلسه اخیر این ستاد، سازمان تامین اجتماعی مکلف است لیست حقوق و دستمزد ارسالی کارفرمایان را حداکثر ظرف مدت شش ماه از تاریخ دریافت، مورد رسیدگی قرار داده و در صورتی که از لحاظ تعداد بیمه شدگان یا میزان دستمزد یا حقوق یا کار (مدت اشتغال) نقص یا اختلافی مشاهده نماید، مراتب را به کارفرما ابلاغ و مابه التفاوت را وصول نماید. این مصوبه تصریح می کند که رسیدگی و بازرسی از دفاتر و مدارک کارفرمایان صرفا محدود به آن بخش از دفاتر می باشد که مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان و پیمان ها ست.
سازمان تامین اجتماعی همچنین مکلف است در صورت شکایت هر یک از کارکنان کارگاه مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه در مدت اشتغال با استناد به ماده 47 قانون تامین اجتماعی و نظر بازرسی یا مندرجات دفاتر قانونی، حق بیمه فرد یا افراد شاکی را مورد مطالبه قرار دهد. در ادامه این بخشنامه تصریح شده است: در موارد عدم ارائه پیمان ها توسط کارفرما با رعایت مفاد ماده 38 قانون تامین اجتماعی، بازرسی مندرجات دفاترقانونی توسط بازرس ملاک مطالبات سازمان تامین اجتماعی خواهد بود. همچنین بازرسی مندرجات دفاتر قانونی صرفا در بازه یک سال قبل از ارائه آخرین لیست ارسالی کارفرمایان مجاز است.
پیش از این تامین اجتماعی بعضا با بررسی دفاتر کارفرمایان بابت برخی پروژه های سال های پیش کارفرما که توسط پیمانکار اجرا شده بود، مطالبه حق بیمه می کرد که این مسئله فشار زیادی به فعالان اقتصادی وارد کرده بود. در این حال خبرگزاری تسنیم به نقل از مدیرعامل تامین اجتماعی، جزئیات دیگری از تصمیمات اتخاذ شده در جلسه اخیر ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی را اعلام کرد. نوربخش در حاشیه این نشست اظهار داشت: به منظور تقویت بخش کسب وکار و نیز کمک به اشتغال، بجز برخی از استثناها، انجام بازرسی ها به آخر سال مالی موکول شد. پیش از این و طبق قانون، بازرسان تامین اجتماعی برای بررسی وضعیت بیمه کارگران و کارکنان کارگاه ها و دفاتر کار در زمان های مختلف اقدام به بازرسی می کردند.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.