در نامه فعالان كارگری خراسانرضوی تاكيد شد: پیشنهاد توقف تغییر قانون کار و تامین اجتماعی
در پی ارسال لایحه اصلاح قانون کار به مجلس و انتشار پیشنویس اصلاح قانون تامیناجتماعی، تشکلهای کارگری خراسانرضوی از جمله کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار، مجمع نمایندگان کارگران و انجمنهای صنفی کارگران در نامهای مشترك خطاب به مسئولان و مقامات ارشد نظام، اعتراض خود را اعلام کردند.
در این نامه ضمن اعلام مخالفت با ارسال لایحه اصلاح قانون کار و طرح پیشنویس اصلاحیه قانون تامین اجتماعی که باعث نگرانی جامعه کارگری شده است، از مقامات عالیرتبه كشور و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیر عامل سازمان تامیناجتماعی ، نمایندگان مجلس و سایر مسئولان دستگاههای اجرايي و نظارتی خواسته شده است نسبت به در خواستهای کارگران اقدامات لازم را صورت دهند.
بر اساس این نامه بیش از ۴۰درصد از جامعه را کارگران و خانوادههایشان تشکیل میدهند و بیشترین سهم را در فراز و نشیبهای انقلاب اسلامی، چه قبل از سال۵۷ و چه بعد از آن برعهده داشته و هم اکنون نیز کارگران در خط اول جبهه اقتصادی هستند؛ بنابراین به جای اینکه مورد تکریم و احترام واقع شوند متاسفانه امروز تمامی بیمهریها به این قشر زحمتکش واقع میشود.
در ادامه این نامه خطاب به مسئولان دولتی آمده است: قانون کار، قانون حداقلها و برگرفته از قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران بوده و متاسفانه به بهانه اینکه این قانون، مانع اشتغالزایی و کارآفرینی است و با طرح این موضوع که قانون کار در فضای کسب و کار، خلل ایجاد میكند برخی دائما بحث اصلاح قانون کار را مطرح میكنند. حال اینکه در تحقیقاتی كه از سوي مركز جهاد دانشگاهی مشهد در بنگاههای اقتصادی بزرگ و بالای ۱۰نفر در خراسانرضوی به عمل آمده، مشخص شد كه فقط ۴/۵درصد کارفرمایان مشكلدار بودن قانون كار را آن هم نه به لحاظ ماهوی تایید كردهاند.در بخش دیگری از این نامه به مواردی همچون پرداخت نشدن تسهیلات به بنگاههای اقتصادی، تثبیت نشدن نرخ ارز و دلار و ثبات در سیستم بانکی، عدم همراهی و همکاری بانکهای عامل با کارآفرینان و کارفرمایان، ورود بیرویه کالاهای چینی و خارجی، نبود تعادل در نرخ مالیات، نبود تعادل در عرضه و تقاضای بازار کار و… بهعنوان عوامل ایجاد مشکلات و بحرانهای اقتصادی اشاره شده که باید از سوي کارشناسان اقتصادی مورد برسی قرار گرفته و همه دستگاههای قانونگذار، اجرايی و نظارتی آن را تایید کنند.
براساس نامه تشکلات کارگری خراسانرضوی، مباحث مطرح شده درخصوص پیشنهادهاي تغییر قانون تامیناجتماعی از جمله افزایش سن بازنشستگی، اعمال تدابیر سختگیرانه در خصوص اجرای قانون مشاغل سخت و زیانآور، دریافت و افزایش فرانشیز از مراکز ملکی تامیناجتماعی و افزایش ۷درصد حق بیمه کارگران از جمله مواردی است كه گلايه جامعه کارگری را افزایش داده است.
در قسمت پایانی نامه تشکلات کارگری خراسانرضوی آمده است: ما کارگران، اعلام میکنیم با هرگونه تغییر در قانون کار و تامین اجتماعی با توجه به شرایط و فضای حاکم موجود بر جامعه بهشدت مخالف بوده و در آینده نیز با در نظر گرفتن اصل سهجانبهگرايی و اعمال منافع جامعه هدف (کارگران)، آمادگی خود را برای مذاکرات آتی اعلام میکنیم.
در این رابطه مدیرکل تعاون،کار و امور اجتماعی خراسان رضوی گفت:خروج نیروهای با سابقه کار بیشتر و ورود نیروهای جدید به واحدهای تولیدی می تواند باعث کاهش نرخ بیکاری شود.
علی اکبر لبافی با بیان اینکه شاید علت مطرح کردن افزایش سن بازنشستگی به خاطر محدودیت منابع صندوق بازنشستگی بوده است، بیان داشت: البته به تازگی رسانه ها اعلام کردند که مدیر عامل تامین جتماعی گفته است که سن بازنشستگی افزایش نمی یابد.
وی تصریح کرد: با توجه به جوان بودن کشور باید به گونه ای عمل کنیم که این نیروها وارد بازار کار شوند؛ چرا که این مسئله می تواند باعث افزایش بهره وری در واحدهای تولیدی شود.وی تصریح کرد:باید به سمتی برویم که از منابع صندوق بازنشستگی بتوان حداکثر استفاده را انجام دهیم.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.