نیازسنجی آموزشی کارکنان شرکت شهرکهای صنعتی خراسان رضوی و پیشنهاد دوره های آموزشی
عنوان پاياننامه:
نیازسنجی آموزشی کارکنان شرکت شهرکهای صنعتی خراسان رضوی و پیشنهاد دوره های آموزشی
ارائه شده جهت دريافت کارشناسی ارشد
رشته مدیریت آموزشی
استاد راهنما:
جناب آقای دکترسیدمحمدمیرکمالی
نگارش: شهناز زنگويي
Email :mihan22@yahoo.com
اين پايان نامه با حمايت شركت شهركهاي صنعتي خراسان رضوي به انجام رسيده است.
چکيده
هدف ازتحقیق حاضرنیازسنجی آموزشی کارکنان شرکت شهرکهای صنعتی خراسانرضوی بود.جامعه آماری این تحقیقشامل72نفراز کارکنان شرکت شهرکهای صنعتی بودندکه تمام آنها در تحقیق شرکت داده شدند. تحقیق ازنوعتوصیفی- پیمایشی بوده و برایگردآوری دادهها به منظورشناسایی مهارتهای مورد نیاز رستههای شغلیاداری- مالی وفنی- مهندسی درسطح مهارتهایسهگانه(انسانی،ادراکی وفنی) ازنظرکارکنان،از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد.رواییصوری پرسشنامه توسط چندتن ازاساتید تایید وسپس پایایی آن با آلفای 83/0 تعیین گردید.برای تجزیه وتحلیل دادهها ازآمارتوصیفی(فراوانی، درصد)وآماراستنباطی(خی دو،آزمون فریدمن)جهت بررسی و رتبه بندی مهارتهای موردنیاز درهر دورسته شغلی استفاده گردید.نتایج نشان داد که:
– مهمترین نیازها دررسته شغلی فنی – مهندسی ازنظرکارکنان به ترتیب مهارت فنی با رتبه (34/2). ادراکی (86/1) وانسانی(80/1)بود.بالاترینمهارت فنی موردنیازکارکنان: برگزاری مناقصات/مزایدهها وتهیه و تنظیم آگهی واسنادآنها با رتبه مولفه (46/7). بالاترین مهارتادراکی موردنیازکارکنان:نوآوری وخلاقیت(73/3) و بالاترین مهارت انسانی مورد نیازکارکنان:دستیابی به راههای برقراری ارتباط موثربادیگران (39/4) بود.
– مهمترین نیازهایآموزشیدررسته شغلی اداری – مالی ازنظرکارکنان بهترتیب: مهارت فنیبا رتبه (35/2). انسانی(83/1)،وادراکی(82/1)بود.بالاترینمهارتفنی مورد نیازکارکنان،نظارت واجرای پروژهها،فناوری اطلاعات IT با رتبه مولفه(05/8)،بالاترینمهارتانسانیمورد نیازکارکنان،توانایی تقویتروحیه مشارکت وکارگروهی (23/4) و بالاترینمهارت ادراکی موردنیازکارکنان انطباق پذیری با موقعیتهای جدید(80/3)بود.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.