فاصله زیادی بین حقوق واقعی و دستمزد کارگران وجود دارد
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار خراسان رضویاز نامناسب بودن حقوق کارگران خبرداد.رحمتالله پورموسي بیان کرد: متاسفانه فاصله زیادی بین حقوق واقعی و دستمزد کارگران وجود دارد و درحال حاضر وضعیت معیشتی و حقوق کارگران مناسب نیست.
وی با اشاره به دستمزد کنونی کارگران که مبلغ 712 هزار تومان است، عنوان کرد: در مجموع حقوق کارگران با احتساب بن کارگری به مبلغ 110 هزار تومان، حق مسکن و … حدود 900 هزار تومان میشود که آن را نیز فقط کارفرمایان قانونمدار به کارگران پرداخت میکنند.
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی وضعیت معیشتی کارگران را نامناسب اعلام کرد و گفت: طی هشت سال دوران دفاع مقدس افزایش حقوق نداشتیم و در سالهای بعد از آن نیز برابر با تبصره یک و دو ماده 41 قانون کار به درستی افزایش حقوق انجام نشده و کمتر از مصوبات قانونی بوده است.
وی با بیان تبصره یک ماده 41 قانون کار مبنی بر افزایش دستمزد متناسب با افزایش تورم، تصریح کرد: زمانی که قرار است حقوق کارگران به صورت واقعی تعیین شود همه به دنبال این تبصره هستند در صورتی که باید به تبصره دو این قانون مبنی بر تعیین دستمزد بر اساس سبد معیشت خانواده شامل پوشاک، تحصیل، مواد غذایی، مسکن و … نیز توجه شود.
پورموسی ادامه داد: کارگران با حقوق 900 هزار تومانی نمیتوانند مخارج زندگی خود را تامین کنند و مجبور به کار در دو یا سه شیفت میشوند که نتیجه آن سلب فضای کار از دیگران است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر کارگران 30 روز کامل را کار و معادل 10 روز حقوق دریافت میکنند، خاطرنشان کرد: پایین بودن حقوق کارگران تبعات اجتماعی نظیر افزایش نرخ بیکاری، کاهش بهرهوری، کاهش عواطف اجتماعی و .. را به همراه دارد.
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی افزایش حوادث ناشی از کار را به دلیل خستگی کارگران دانست و عنوان کرد: این حوادث گاها منجر به فوت میشود و خسارتهای زیادی برای دولت و کارفرمایان به وجود میآورد.
وی در خصوص کاهش عواطف اجتماعی در زندگی کارگران، اظهار کرد: کارگر وقت کمتری را با خانواده خود سپری میکند زیرا استاندارد کار در ایران هشت ساعت است اما متاسفانه کارگران برای تامین معیشت خود مجبور هستند 15 تا 18 ساعت کار کنند.
پورموسی با اشاره به اینکه اگر کارگر با یک شیفت کار حقوق مناسبی دریافت کند تمامی انرژی خود را برای همین کار صرف میکنند، تاکید کرد: در حال حاضر کارگر مجبور است انرژی خود را بین چند کار تقسیم کرده که کاهش بهرهوری نتیجه آن میشود.
وی تاکیدکرد: کارفرمایان برای افزایش دو یا سه برابری حقوق کارگران باید قدرت داشته باشند و فاصله میان حقوق واقعی و دستمزد کنونی کارگران را کاهش دهند در خصوص بیمه کارگران، سازمان تامین اجتماعی فعالیتهای خوبی انجام داده و تعامل خوبی با تشکلهای کارگری دارد.
پورموسی از تشکیل جلساتی برای افزایش حقوق کارگران برای سال آینده سخن گفت و اظهار کرد: اگر این جلسات مانند سالهای قبل باشد مطمئنا مشکلی حل نمیشود، این جلسات صرفا جنبه فرمایشی دارند زیرا افزایش حقوق کارگران برای سال 95 متناسب با تورم 10.5 تا 11 درصدی در دستور کار قرار گرفته است.
وی با بیان اینکه سبد معیشت خانواده کاگران با افزایش 11 درصدی حقوق تامین نمیگردد، تصریح کرد: متاسفانه موج بیکاری بسیار زیاد شده و بنگاههای معتبر به ویژه قطعهسازان خودرو که با تعدیل نیروی فراوان روبهرو هستند، شرایط اقتصادی بدی را تجربه میکنند.
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی درمان و مسکن را دو مقوله جدی در وضعیت زندگی و معیشت کارگران خواند و بیان کرد: باید به فکر بهداشت و درمان کارگر باشیم به طوری که در صورت امکان درمان کارگران رایگان انجام شود.
وی نرخ بیکاری در استان را 15 درصد اعلام و اظهار کرد: خراسان رضوی قطب صنعتی خودروسازی کشور بوده و این میزان بیکاری برای استان بسیار نامناسب است.
پورموسی با بیان اینکه باید اقتصاد کشور درست شود، خاطرنشان کرد: اقتصاد کشور به گونهای خراب است که سرمایه در گردش به بنگاههای اقتصادی اختصاص داده نمیشود و از آنجایی که واردات بیرویه نیز بازار را قبضه کرده مشکلات تولیدکنندههای داخلی چند برابر شده است.
وی عدم همکاری بانکها را یکی از عوامل اقتصاد نامناسب کشور خواند و درخصوص سایر عوامل نیز گفت: نبودن تعادل عرضه و تقاضا در بازار، استفاده نکردن صد درصدی از بنگاههای اقتصادی و… موجب شده است که اقتصاد کشور با مشکل روبهرو شود.
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی در خصوص وضعیت بیمه کارگران استان، اظهار کرد: متاسفانه علیرغم بازرسیهای زیاد برخی از کارفرمایان کارگران خود را بیمه نمیکنند و کارگاههای بسیاری بیمهگریز هستند به طوری که از حدود 700 هزار کارگر استان تقریبا 150 هزار نفر بیمه نیستند که عواقب این مسئله گریبانگیر کارفرمایان است زیرا درصورت اثبات رخ دادن حادثه در محل کار، کارفرما باید پاسخگو باشد.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.