کارشناسان بر ایجاد زیرساخت های لازم برای تثبیت مشاغل موجود تأکید میکنند؛ ضرورت حمایت از کار و سرمایه ایرانی
ریزش شغل از اهمیت فراوانی برخوردار است و باید، در کنار توجه به ایجاد فرصتهای شغلی جدید، برنامهریزی دقیقی برای تثبیت شغل و صیانت از اشتغال موجود کشور داشته باشیم.»
این جمله را جهانگیری، معاون اول رئیس جمهور، در جلسۀ اخیر ستاد اقتصاد مقاومتی مطرح کرد و پس از آن بود که ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وعدۀ برنامهریزی برای تثبیت مشاغل در کارگاههای کوچک و متوسط را داد. در حالی که امروزه ایجاد شغل یکی از مهمترین برنامههای دولت شده و چندین و چند طرح ایجاد اشتغال، چه به صورت ملی چه به صورت استانی، از سوی مسئولان در دست اقدام است، یکی از دغدغههایی که نگرانی مسئولان را در پی داشته ریزش مشاغل در برخی حوزههای کاری است. هرچند به گفتۀ مدیرکل کار استان خراسان رضوی شرایط استان ما در حوزۀ اخراج گروهی کارگران و ریزش جامعۀ کارگری در مقایسه با سال گذشته بهتر شده است، کارشناسان معتقدند دولت باید، با برنامهریزی، تسهیل در حوزههای فعالیتی کارگاهها و برداشتن موانع، مشاغل موجود را به نحوی مدیریت کند که دیگر حداقل کارگری بیکار نشود.
کاهش اخراجهای دستهجمعی در استان
در همین زمینه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی، در گفتگو با شهرآرا، میگوید: «در زمینۀ تثبیت مشاغل، موارد مختلفی مانند مبارزه با ورود کالای قاچاق مطرح میشود که دولت اقدامات خوبی در این زمینه انجام داده است. توجه به صادرات کالاهای باکیفیت ایرانی مورد دیگری است که در این زمینه نیز اقدامات مناسبی صورت گرفته است و خوشبختانه خراسان رضوی دارای آمار خوبی است.». محمود احمدی با بیان این مطلب که مجموع اقدامات مانند مبارزه با قاچاق کالا، صادرات و تحریک بازار باعث حفظ مشاغل موجود میشود ادامه میدهد: «در راستای اقدامات صورتگرفته، امسال، در خراسان رضوی، شاهد کاهش آمار اخراجهای دستهجمعی در مقایسه با سال گذشته هستیم.».
وی با بیان این مطلب که در قدم اول باید، با تحریک بازار، میزان تقاضا را بالا برد عنوان میکند: «در راستای بهبود وضعیت بازار، کارخانجات باید با ظرفیت کامل کار کنند. این موضوع باعث کاهش قیمت تمامشدۀ کالا و فروش بیشتر خواهد شد. در نتیجه، شاغلان نیز وضعیت بهتری خواهند داشت.». مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی اضافه میکند: «دولت باید در روانسازی و اجرایی کردن مقررات اقدام کند. همچنین، با مجموعۀ راهکارها مانند کاهش عوارض، مالیات و هزینۀ دریافت مجوزها، تلاش کند تولید ارزانتر تمام شود. در این شرایط، زمان خواب سرمایه کاهش مییابد و قیمت تمامشده نیز پایین میآید.». احمدی با بیان اینکه آماری در زمینۀ تثبیت اشتغال موجود نیست میگوید: «تعداد افرادی که به صورت گروهی از بازار خارج شدهاند در مقایسه با سالهای گذشته کمتر شده است. با توجه به این موضوع، میتوان گفت تثبیت اشتغال در استان افزایش یافته است.»
قراردادهای موقت و سفیدامضا عوامل اصلی در بیثباتی مشاغل است
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران نیز دراینباره عنوان میکند: «با توجه به اینکه قراردادهای موقت برخلاف قانون از سالهای قبل و از چند دولت گذشته رواج پیدا کرده است، در زمینۀ تثبیت مشاغل دچار مشکل شدهایم.». هادی ابوی با بیان این مطلب که تولید شغل خوب است اما پایداری مشاغل نه تصریح میکند: «با توجه به این موضوع، شغل ایجاد میشود ولی نیروها به صورت ثابت و طولانیمدت در مشاغل باقی نمیمانند. بنابراین نمیتوان آمار دقیقی از تثبیت مشاغل داد.». وی با اشاره به این موضوع که «به دنبال برطرف کردن دغدغههای مقام معظم رهبری و کارگران هستیم.» میگوید: «امنیت شغلی یکی از این مواردی است که اقداماتی در جهت بهبود آن صورت گرفته است.»
توسعۀ تشکلهای کارگری زمینهای برای تثبیت شغل
ابوی توسعۀ تشکلهای کارگری را اقدام دیگری در زمینۀ تثبیت مشاغل میداند و میگوید: «در صورت رسیدگی و توجه بیشتر جهت توسعۀ تشکلهای کارگری، به تثبیت مشاغل نزدیکتر میشویم. همچنین، با توجه به سیاستهای دولت، میتوان به روند روبهرشد این حوزه امیدوار بود.». وی با بیان این مطلب، که حوزۀ اشتغال و ایجاد شغل را باید آسانتر کرد، میگوید: «در این زمینه، میتوان تسهیلاتی در اختیار کارآفرینان قرار داد و از ظرفیت کارگاههای موجود استفاده کرد تا اشتغال آسان شود.». ابوی با اشاره به این موضوع، که حفظ اشتغال موجود انگیزهای برای جذب نیروهای جدید توسط کارفرماست، اضافه میکند: «در عوضِ وارد کردن نقدینگی در راستای راهاندازی کارگاه جدید، میتوان، با ارائۀ تسهیلات به مسئولان کارگاههای موجود، انگیزۀ استخدام و ماندگاری نیروها را در بنگاهها افزایش داد.».
تحریک بازار در جهت مصرف تولیدات داخلی مهمترین عامل در تثبیت مشاغل است
کارشناس حوزۀ اشتغال نیز با بیان این مطلب که یکی از اهداف دولت بهویژه دستگاههای متولی مانند وزارت کار حفظ وضعیت موجود مشاغل است میگوید: «طبیعتاً برخی مسائل نمیتوانند پایداری لازم را داشته باشند و باید به آنها کمک شود.». وی ادامه میدهد: «اگر تولیدکنندگان بتوانند با حضور در بازارهای داخلی و خارجی تولیدشان را به فروش برسانند، ماندگارتر میشوند ولی، در صورت رویارویی با مازاد تولید، این امر رخ نخواهد داد.»
علیاکبر لبافی با بیان این مطلب که طبیعتاً خراسان رضوی مانند بقیۀ کشور با کم و کاستیهایی در زمینۀ تثبیت اشتغال مواجه است تصریح میکند: «بنگاهها و کارگاههایی هستند که، برای پایداری در بازارهای داخلی، با مشکلاتی روبهرو هستند که موجب ریزش و کاهش نیروی انسانی در این کارگاهها شده است.»
این کارشناس حوزۀ اشتغال با اشاره به اینکه، در زمینۀ تثبیت اشتغال، دستگاههای متولی فعالیتهای خوبی انجام دادهاند میگوید: «در بازار با مازاد تولید مواجه هستیم و امکان رقابت در بازارهای داخلی، به دلیل برخی موانع و قوانین کسبوکار، وجود ندارد.». وی دربارۀ مهمترین اقدامی که دولت و دستگاههای مرتبط میتوانند در زمینۀ تثبیت مشاغل انجام دهند عنوان میکند: «تحریک بازار به سمت مصرف مهمترین اقدام در این زمینه است تا تولید جایگاه خود را پیدا کند و رونق اقتصادی ایجاد شود که، بالطبع، با این موضوع، پایداری بنگاههای اقتصادی و مشاغل بیشتر خواهد شد.». لبافی با بیان این مطلب که همواره باید تلاش شود میزان مصرف را بالا ببریم میگوید: «همانگونه که اشاره شد، تحریک بازار عمدهترین مشکلی است که بنگاههای اقتصادی با آن مواجهاند که، در راستای بهبود این حوزه، هم مردم باید اقداماتی را انجام دهند و هم بنگاههای اقتصادی کیفیت محصولات را بالا ببرند؛ ضمن اینکه، در نهایت، دولت باید زمینۀ مصرف تولیدات داخلی را فراهم کند.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.