ضرورت تغییر نظام وقت مزدی به کارمزدی
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: تغییر نظام وقت مزدی به کارمزدی منجر به ایجاد انگیزه و فضای سالم رقابتی در محیط کار میگردد که در نتیجه آن بهره وری نیز افزایش خواهد یافت.
علیاکبر لبافی افزود: البته نظام کارمزدی در همه صنایع قابل اجرا نیست و باید در مدیریت و نظارت بر آن عنایت ویژه داشت.
لبافی بیان داشت: افزایش سطح آگاهی، دانش و مهارت کارکنان در محیطهای کاری، هم در بعد فنی، تخصصی و هم در بعد فرهنگی از جمله مواردی است که تاثیر آن در رشد و پویایی یک مجموعه انكارشدني نيست. بنابراین مدیران واحدهای تولیدی و صنعتی بايد غیر از تمرکز بر مسائل اقتصادی برای این موارد نیز برنامهریزی لازم را داشته باشند.
124 تعداد بازدید
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.