در تمامی مقاطع تحصیلی به نیروی کار نیاز است
مدیر کل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن انتقاد از کیفیت پایین آموزش در دانشگاهها این امر را یکی از مهمترین دلایل بیکاری دانست.
محمود احمدی با بیان اینکه یکی از مشکلات بخش آموزش کشورعدم انطباق نیازهای بازار کار با آموزش عالی و متوسطه است اظهار کرد: آموزش دانشجویان و دانشآموزان در مقاطع تحصیلی مختلف، آنان را برای حضور در بازار کار آماده نمیکند، در حال حاضر در تمامی مقاطع تحصیلی به نیروی کار نیاز است اما مشکل اصلی عدم مهارت کافی فارغالتحصیلان رشتههای مختلف است.
وی ادامه داد: از جمله دلایل توانایی پایین فارغالتحصیلان در بازار کار میتوان به عدم تطبیق رشتههای تحصیلی و سرفصلهای آموزشی با بازار کار و عدم کیفیت آموزش اشاره کرد.
مدیر کل اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اظهار کرد: برای رفع مشکل کمبود نیرو، پیگیریهای لازم را انجام میدهیم، اما دانشگاهها باید در بخش ارتباط با صنعت در جهت رفع این مشکل فعالیت داشته باشند و برای بالا بردن کیفیت آموزش و به روز کردن سرفصلهای درسی تلاش کنند.
وی با اشاره به کاهش 0.2 درصدی نرخ بیکاری استان در سال گذشته در خصوص اقدامات صورت گرفته به منظور کاهش نرخ بیکاری در سال جدید گفت: اسناد توسعه اشتغال استان راهکارهای خاصی را برای کاهش نرخ بیکاری ارائه میکند.
احمدی ادامه داد: در سال جدید با استفاده از پتانسیلهای موجود، حفظ فرصتهای شغلی و استفاده از تسهیلات و امکانات و ایجاد هماهنگی بیشتر با استانداری، دستگاههای اجرایی و بانکهای عامل برای ایجاد اشتغال بیشتر، در استان تلاش خواهیم کرد.
وی با اشاره به اینکه طبق آمار ثبت شده در سامانههای کاریابی استان، در سال گذشته 30 هزار فرصت شغلی ایجاد شده است تصریح کرد: طبق برنامه پنجم توسعه باید سالانه 50 هزار فرصت شغلی ایجاد کنیم که در مجموع سامانههای کاریابی و جذب نیرو توسط ادارات و شرکتهای دولتی و مجموعههای کاریابی سقف این تعهدات تعیین شده است.
مدیر کل اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی خاطر نشان کرد: در حال حاضر 60 شرکت کاریابی در استان مستقرند که دارای مجوز بوده و مورد تایید اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی هستند.
وی در خصوص نحوه کار این شرکتها عنوان کرد: فرد جویای کار با مراجعه به این شرکتها و پرداخت هزینه ثبت نام به مبلغ 1000 تومان در سامانههای کاریابی ثبت نام میکند و سپس به سازمانهایی که به نیروی کار نیاز دارند معرفی میشوند.
احمدی اضافه کرد: در صورت ایجاد اشتغال، این افراد طبق تعرفه باید 50 درصد حداقل دستمزد یک سال خود را به شرکتهای کاریابی بدهند.
مدیر کل اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی در خصوص تخلفات در پرداخت حقوق و مزایا به کارگران گفت: عدم پرداخت حقوق و مزایای کارگران بیشتر در بخش خدمات دیده میشود و طی بازرسیهای مستمر از کلیه واحدها برای اجرای بهتر قوانین و مقررات قانون کار، تلاش میکنیم و در صورت گزارش این قبیل از تخلفات بازرسان به محل مراجعه و مسئله را پیگیری میکنند.
وی در خصوص ارائه خدمات الکترونیکی در این اداره گفت: خیلی از خدمات، از قبیل ثبت شکایات به صورت الکترونیکی انجام میشود اما بسیاری از زیر ساختها در این جهت آماده نشدند و از طرف دیگر مراجعان از حد کافی سواد برای بهره بردن از خدمات تحت وب برخوردار نیستند.
احمدی با بیان اینکه در برنامه سال آینده تصمیم بر این گرفته شده که اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی به دو بخش تقسیم شود، افزود: در صورت حل مشکلات بودجه در نظر داریم سال آینده برای خدمت رسانی هر چه بهتر به مردم و مراجعه کنندگان، اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی را به دو اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شرق و غرب تقسیم کنیم.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.